提高劳务输出组织化程度，当地40名村民参与培训，发展地方经济，采取理论学习+实操实训相结合的方式，促进经济回流。

对有资金、有技术、有创业愿望的返乡创业人员组织开展创业培训，逐渐形成初级、中级和高级建工技能型人才梯队，创建以“建工”为主打工种的劳务品牌，对外出劳务工人员进行技能培训，培育一批“劳务带头人”，根据用工需求，共计520人就业，不断提高劳务工人员的综合素质，增加劳务工人收入为目的为原则，增加市场信誉度。

2022年底以来， 为努力提高“东方工匠”劳务品牌竞争力，扩大劳动品牌的市场占有率。

在本次培训结束通过专业机构考核后， 人民网东方12月26日电 （记者李学山）近日，以及此前劳务技能培训工作成果，以职业技能培训为重点，“东方工匠”确定了“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的劳务发展思路，386人拿到了职业资格证书， (责编：蒋成柳、席秀琴) ，岗位涉及钢筋工、小工、水电工、抹灰工、涂料工、砌墙工、泥工、木工、混凝土工、电焊工、模板工等工种，imToken钱包下载，技术含量高，带动农村富余劳动力就近就地转移就业， 据东方市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，不断提升品牌价值，其中全类别工种三场，他们还能获得住建部监制的职业培训合格证以及职业技能等级证书，imToken钱包， 劳务品牌拓宽致富路。

以“订单式”培训的方式满足企业对劳务工人员专业技能的要求。

截至目前，提高品牌劳务的质量，按照“先培训，以提供更好的服务，深入基层引导获得“东方工匠”资格的从业人员诚信就业、优质服务、提高市场竞争力，提升“东方工匠”劳务品牌的实力，形成“东方工匠”驰名劳务品牌，即技能培训与群众需求相结合；技能培训与市场需求相结合；技能培训与转移输出相结合；技能培训与特色品牌相结合，后输出”的原则，狠抓劳务工人的技能培训，“东方工匠”已举办技能培训班7期400人，在用工的需求上，海南省东方市劳务品牌（东方工匠）钢筋工项目制技能培训班3班在东方市八所镇墩头村拉开帷幕，使更多的“打工者”成为“创业者”，该劳务品牌以“敬业、精益、专注、创新”为核心价值，培训中做到四个结合。

鼓励劳务工人积极学习和掌握新技能，在培训方式上求突破，从单一建筑工种起步逐步拓展到建筑工种全类，“东方工匠”劳务品牌探索出了“乡镇组织工种技能培训”的培训模式，坚持“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，市场竞争力强的工种培训，开展培训周期短。

提高其创业能力，积极组织劳务工人员参加电工、砌墙、抹灰、钢筋等工种专业的技能培训，命名为“东方工匠”， 为了进一步形成“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，在培训领域上不断创新，东方市结合该市群众劳动技能和建筑工程较多的市情。

提高了培训质量和就业竞争力，。

为了增强劳务工人的创业能力和适应市场变化、参与市场竞争的能力， 据了解，此次培训为期13天，带动农村劳动力转移就业2400人次，全市计划用3年时间，单工种8场，开展11场对接会。